一个成功的茶叶加盟商往往具备令人称道的条件，能够与加盟总部的经营理念一拍即合，共赢未来。

　　1、热爱做生意

　　大部分茶叶加盟店在开业前都能得到加盟总部的支持和帮助，使茶叶店在开业初期就能顺利上手。但仅仅拥有总部的扶持是远远不够的，加盟商还必须拥有一颗热爱茶行业、热爱连锁事业的心。这种出于对茶叶生意的热忱，从加盟商对茶叶店的经营态度上自然流露，为茶叶店营造一种蓬勃向上的氛围，顾客自然也会因为这种亲和力而上门消费。现在，有些茶叶加盟总部还将热爱做生意作为加盟商加盟时的条件，比如聚祥春茶叶加盟总部就认为，只有拥有事业心并且热爱茶行业的加盟商才能保证加盟开店的成功。

　　2、不厌其忙、率先工作

　　周末假日期间，茶叶店生意一般会比较繁忙，因为假日出来消费购物的顾客会比较多，因此加盟店需要提前做好准备。但是，由于加盟商个人生活习性的不同，许多人往往不适应假日工作的习惯，容易产生厌烦情绪，而这种不祥和的气氛也会间接感染到顾客，影响茶叶店生意。反之，如果加盟商能够不厌其忙，率先工作，店员们自然也会勤快起来，用心服务上门消费的顾客，茶叶店生意自然会兴旺。

　　3、遵循加盟总部进行运作

　　茶叶加盟店一旦走上正轨，由于大多加盟商具有强烈的独立性，难免会产生趾高气扬的心理而忽略了加盟总部的功劳。其实，加盟店之所以能够快速走向成功，首先应该归功于加盟总部多年积累的经验以及在消费者心目中建立起的知名度及美誉度，这种商誉资产是难以用价值来衡量的。加盟商应该明白，连锁事业是加盟总部与自己共同的事业，因此，切忌改变连锁体系的经营模式，否则变了质的茶叶加盟店，最终必定要失败。

　　4、视店员如合作伙伴

　　茶叶加盟店全天下来一般都要服务12个小时以上，因此，加盟商不可能一个人独立经营，拥有几个店员是必不可少的。加盟商作为茶叶店的老板，应当调整好心态，谦卑待人，视店员如事业的合作伙伴，这样才能使店员全身心投入到工作之中，并且能够乐于其中，保证茶叶店的正常经营。

　　5、实践作业手册，修改弊端改进意见

　　大多数加盟商都有一个通病，在开店的头一两年一般会努力遵守加盟总部的经营手册，可是等到茶叶店逐渐步入正轨之后，就容易出现懒惰、松散的情绪。为了防止这种消极的情绪蔓延、恶化，通常有智慧的加盟商会不断地自省加盟总部所交付的作业手册，检讨自己是否确实遵守。另外，还能够从日常工作的体验中随时发现、修改弊端，并向加盟总部提出改进意见。

　　6、加盟商必须要有强烈的经营意识

　　加盟商在加盟之后，虽然总部会如实地传授加盟店的经营方法和秘诀，使茶叶加盟店减少失败的风险。但是，由于每位加盟商的依赖程度各有不同，要想突破心理上的瓶颈，加盟商在一开始便要形成初步的认知：自己不仅是茶叶加盟店的投资者，也是茶叶加盟店的经营者。只有形成这样的认知，加盟商的指挥才会更加有条不紊。

　　7、加盟商要有相当的领导统御能力

　　加盟商必须具备相当的领导统御能力，才能在处理突发事件时沉着应对。只要加盟商平日养成笑容可掬的习惯，能够礼貌周到，店员也会受到感染，自然也会笑口常开，亲切如仪。因此，加盟商的一举一动对店员的影响至深，如果加盟商能够观察入微、掌握得当，在下达指令时，就会产生事半功倍的效果。

　　总之，成功的茶叶加盟商会意识到，一家茶叶店能否持久成功，除了与加盟总部提供的经验与支持密切关联之外，与加盟商自身的素养、能力等方面同样息息相关。只有在各方面统一步调，密切配合，才能确保茶叶店成功经营、持久盈利。