国珍专营项目招商公告

　　国珍松花粉是中国新时代集团采用特许专营模式进行销售的高级保健品，是国家特许经营的产业，政府力推此项目，邹家华，伍绍祖曾任董事长。公司经营宗旨：以发展民族产业为己任，以造福人类健康为使命。

　　国珍松花粉系列保健品是一种非常优秀的民族保健品，较外国产品价格低得多，适合普通大众消费，市场前景广阔。国珍松花粉纯天然（不是从植物中用人工技术提取的，更易吸收），全营养（有260种以上的人体必需营养）、生命活性（自动修复受损组织），超微粒（小于细胞直径，不需经过肠胃直接由消化系统吸收），以上几点是其它保健品难以达到的！

项目优势--

       n 保健品行业属于朝阳行业，未来发展空间巨大； 

       n 功效独特，容易接受，重复购买率高，销售利润稳定；

       n 开展以专营店为基础的全方位立体营销方式，快速占领国内、国外两个市场；

       n 强大科研开发队伍，保证产品的品质一流，产品种类不断增加；

       n 公司采取授权特许专营方式，经营规范，在国家工商总局注册；

       n 系列产品，适合于高中低层次的不同消费者；

       n 国珍系列保健产品突出纯天然，与回归自然的时代潮流不谋而合；

合作关系——

　　国珍专营店是公司面向市场的窗口，市场拓展的基本组织单位，在经营上既有相对独立性，又有店与店、店与公司间相互协作的联合性，专营店是公司面向市场的中间环节，对内传递信息，对外开发市场，组织销售。公司与专营店、专营店与消费者，专营店通过销售人员与消费者之间形成业务联盟，利益联盟，情感联盟。彼此在统一的运营模式下形成共担经营风险，共享规模效益的共同体，以保证实现经济效益和社会效益的最大化。

分配方式——

　　符合中国国情人性化分配机制，为弱者提供生存的机遇，为强者提供发展的空间，让更多的人施展才华获得成功。

专营系统——

　　公司对国珍专营销售实行统一的经营管理，包括统一的运营模式、统一的价格管理、统一的物流管理、统一的创业支持。中国大陆地区的销售总部在北京，海外市场的销售总部在香港。

　　教育培训是企业发展的动力，新时代拥有良好的教育系统实用工具，由著名专家、教授组成的健康课堂和文化课堂已经成为新时代教育的特色品牌，具有多年实战经验的营销精英充实教育工作，以求造就一支学习型团队，提升销售人员的整体素质。
所有欲加盟的人员须具有团队合作意识，热爱健康产业，并认同我们的使命和目标。
1.介入条件：无地区、行业、年龄、学历限制。
2.项目规模：启动资金从2200元到60000元任选（消费者累计消费滿660元就可取得优惠卡）。
3.合作基础：优秀的产品，强大的公司，不断完善的管理。
4.辅助系统：全面产品资料及功能强大的商务网站，经验丰富的销售团队提供指导。
5.运作特点：公司帮助、自主运作、统一管理，市场大、机会多、回报多。
国珍招商部：王经理  
电话：15891777574 
qq:287015779

 国松花粉是全球众多保健品中唯一荣获国际金奖与国际最高特别荣誉：对人类突出贡献奖的产品，且被营养学界誉为是：上帝赐给人类的保健珍品。而且新时代公司又是做军火的，还涉及电子信息、房地产、战略投资和医疗保健等，公司第一、二任董事长是邹家华与伍绍祖，中新时代参中国国防工业对外开放的象征，在国外“新时代”就是中国军火的代名词。产品独特，无竞争对手，且有实力强大的可靠公司。哪我们在看看制度好不好，新时代的制度是累计制，是被中国保健品行业评为营销模式创新奖的“国珍专营”模式。从事新时代，我们可以获得六种收入：

 1、零售利润（消费折扣）：15% --- 28%

    自己消费 660 元以上产品，就能获得新时代公司提供给你的优惠卡，以后自己买产品或介绍顾客来购买产品，你都会获得相应的折扣及销售利润，消费者可在全国各个专营店购买产品，非常方便，而且都给累计积分。
各专营店出售的公司产品均明码标价，销售产品后均出具购物凭证。对新老消费者按不同消费金额，给予相应比例的优惠折让，充分保障消费者累计消费越多，享受让利越多。统一标准如下：

2、国珍专营创业津贴 2% --- 13%

    销售员达到月销售定额 660 元的前提下，可获得创业津贴。

3、品牌推广费 14%

    这是什么样的一种收入呢，就是说：公司给你提供的产品前期是不做什么广告宣传的，所有产品的销售，完全靠你我这样一群生意人在帮公司销售产品的同时进行宣传，公司为了让产品知名度有更大的提升，专门拿出销售总额中的一部份来作广告费，专门奖励你我这样的生意人，公司会根据我们的推广和销售销售量的大小分配给我们一个广告费，就相当于我们经常在电视上看到的很多洗发水或化妆品等，这些洗发水或化妆品的公司会拿出一大部分的钱来请明星代言人帮他作推广，这些明星或电视台实际上一分钱的产品都没有帮他销售，只是帮他们作下宣传，顾客需要买产品还得要到柜台去购买，但他们实际在赚取的是一个广告费，我们今天这个生意也是一档。可能有一天，经由我们宣传，有了很大一批的消费群体在长期使用这个产品，每个月都是因为我们的宣传而带来了大量的销售额，有可能我们一分钱的产品都没有卖，但我们同样可以赚到相应的广告费。

4、股东分红 4%

    传统生意呢，我们代理了一个产品来做，可能做了两年或三年，有一天因为某些原因，这个代理我不做了，但我做开的市场，他们需要这个产品的还得需要，对于公司来说换一个总代理就可以了，但自己离开了就什么也没有了，今天这个生意不同，你有一天做大了，有可能成为这家公司股东，他会固定的拿出销售额的一部分来作为股东分红，可能自己当月一分钱都没有卖，但我们同样的可以获得一个利润的分红，就相当于什么呢？如果你很有钱，你看好一家公司的发展，而他们正好缺少资金，这时你就可以投资进去参股，只要他有利润你就可以分红，这种现实生活的例子就很多了，当然前提是我们必须要有资金投入，但这个生意你只需要付出你的时间和爱心，把这个可以白手起家创业的机会分享给更多的人，让他们也来参与这样一个从消费者做起的一个生意，你的生意就慢慢的做开了，并且长久的享受这样一个肌东分红。

5、专卖店店补 2.75 % --- 5.5%

    做这个生意，你除了直接去给别人分享这个产品以外，如果你有条件还可以开一个专卖店，吸引更多的顾客和人员来跟你合作做这个生意，当然开专卖店你得付出店铺的租金、人员的工资等费用，同时你也能更好的开展这个市场更快的获得以上四部分的收入，但新时代公司非常人性化，你开了店考虑到你的动作成本，所以专门拿出一部分资金来作为开专卖店的一个补贴，只要你开店产生的销售额都会给你一个相应的店补，让你额外的增加一部分的收入来维持你店里的租金等开支。

 6、人才培育津贴 1%

    你在做这个生意的过程中，做到了一定的程序和相应的级别，这时你肯定会有丰富的经验，新时代公司呢，也希望他的市场得到更好有发展，一个企业的发展取决于人才的多少，所以公司又专门拿出销售额当中的一部分来作为人才培育津贴，你通过给他培育人才又可以长久的获得一个资金。

 7、星级奖金 1%   （公司给出的总利润是：53.5%）

新时代的制度设计除了以上几种收入外，还有以下几大特点：

1、优惠折让比例只升不降

    产品越用越便宜，因此顾客更加愿意重复消费。

2、容易终生锁定终端客户。

    首先是因为新时代的会理顾客卡是终生卡。此外，顾客一旦办了卡，消费产品终生累积，并且累积越多，相应所享受的折让比例越高。试想，假如你的一个顾客已经累计消费了一万元产品，这个月哪怕只消费了 110 元产品，就可以获得 24 元的折让，此时，他愿不愿意在其它经营者那里再买产品，重新从 0 开始累积，一定不愿意。有的公司尽管很强调经营者的产品专业能力及服务顾客的能力，但依然很难真正长久地锁定客户，是因为它的制度所决定的，顾客从任何一个经营者手中拿到的产品都是统一的价格，除此之外享受不了任何的会理。而新时代就很好地解决了这个问题，让你的劳动可以累积，你开发的每一个顾客都能真正长久地属于你的资源。

3、顾客可以倍增

    因为顾客会主动介绍顾客。为什么？我们来分析啊！假如我是一个新顾客，自己刚花了 2200 元办了一张卡，此时我只要介绍一个顾客也来办卡，由于顾客新办卡花 2200 元买的产品有部分是享受不到比例折让的，因此公司就奖励我 20% 的提成，就有 132 元钱。再比方说：如果我已经累积超过 六万 了，介绍一个顾客办卡便可享受其中的提成，有 184.8 元。经济学里有个原则叫利益驱动原则：任何人任何公司任何生意都无法挑战的一种商业模式，就是利益。这也符合人性的，只有秘自己利益有关的事情，人们才全更加主动去做，因为它可以互惠互利。这样一个，顾客会不断地转介绍顾客，累积到六万是蛮轻松的一件事情，真正的达到消费市场的倍增。

4、经营者不用屯货

    因为它是分阶段累积，无论你是一次性拿出六万块钱来买货，还是一年两年累积消费或者销售六万，所得到的收入是一样的。所以，经营者根本产必拿出大把钱屯货来盲目追求更高的比例折让。此外，不屯货还意味着市场上不会出现削价卖货。因为经营者家中没有存货，也就没有心要损失自己的利益在市场上削价打折卖货，可良性发展。

 5、节省服务时间,不用送货

    因为随着新时代国珍专营店的逐渐增多，顾客可以选择到就近的店购买产品，由于是累积制，顾客不愿再找其他人送货崮为从中买货无法享受优惠折让。

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